Otros datos de interés: conviene indicar si es poseedor
de Carné de conducir y vehículo propio.
Los tipos de currículum vitae
Existen distintos tipos de currículos, en cuanto a la
forma de presentar la información, entre los cuales conviene destacar:
Currículum clásico:
Se recoge, de manera ordenada y lo más completa
posible, todos los datos de las actividades realizadas por una persona.
Sirve de base para después elaborar los diferentes
currículos específicos, en función de la empresa y del puesto al que se
opta.
Currículum cronológico:
Se ordena la información de forma progresiva, anotando
en primer lugar las acciones (estudios, experiencias profesionales...) que
se realizaron hace más tiempo, hasta llegar a las más recientes.
Permite ver la trayectoria seguida por una persona y es
el más conveniente en el caso de no disponer de mucha experiencia.
Currículum inverso:
La información se ordena partiendo de lo que se ha
hecho recientemente y enumerando en último lugar las acciones que se
realizaron hace más tiempo. Permite destacar lo último que se ha hecho y
es adecuado cuando la experiencia está relacionada con el puesto al que se
opta.
Currículum funcional:
La información se agrupa por bloques independientes, en
función de las diferentes áreas de actividad. Permite acceder fácilmente a
la información relacionada con un área determinada. También sirve para
disimular períodos en los que no se realizó ninguna actividad.
El contenido y la forma del currículum marcarán la
diferencia entre los candidatos en el proceso de selección.
